New Hire Assessment

New Hire Assessment

 

Quick & Precise!

 

Het tele New Hire Assessment is bij uitstek geschikt voor de eindselectiefase van commerciële binnendienst medewerkers die afspraken maken voor de buitendienst, inkomende telefonische aanvragen naar verkoop omzetten en opvolgen van offertes in hun takenpakket hebben.

Ook kan dit instrument uitstekend worden ingezet voor junior buitendienst verkopers.

 

Hoe werkt het?

  • U mailt ons de inhoud van de functie
  • De naam en het emailadres van de kandidaat
  • En informeert de kandidaat dat Sales Approach een telefonisch assessment gaat uitvoeren en dat SA een email stuurt met uitleg en een datumvoorstel. De kandidaat geeft toestemming dat de uitslag van het assessment met u gedeeld wordt.

 

Wij willen vooraf geen CV of andere informatie over de kandidaat.

Wij voeren 3 rollenspellen met de kandidaat uit.

 

De schriftelijke verslaglegging bestaat uit 3 delen:

 

  1. Een score op: initiatief, empathisch vermogen, overtuigingskracht, klant- en organisatie bewustzijn en resultaatgerichtheid. Dit geeft het potentieel van de kandidaat weer.
  2. Per gesprek wordt heel precies per gedragsanker het ontwikkelingsniveau op skills weergegeven. Tevens een ideaal coach instrument .
  3. Een aanbeveling voor de geschiktheid voor de functie plus tips waar de belangrijkste ontwikkelkansen liggen.

 

Snelheid is belangrijk vooral in deze overspannen arbeidsmarkt. Afhankelijk van de agenda van de kandidaat kan het geheel in 3 dagen worden opgeleverd.

Prijs van dit assessment: Euro 450,00.

 

Uw voordeel: zekerheid!